JA京都中央
JA京都中央概要
本店・支店一覧表
事業案内
広報誌
朝市紹介情報
ディスクロージャー
安全にお取引いただくために
リンク集
お問い合せ
トップページへ
プライバシーポリシー
組合員資格確認のお願い
反社会的勢力基本方針
次世代育成支援対策推進法行動計画
復興特別所得税の取扱いについて
苦情処理措置の概要(信用部)
苦情処理措置の概要(共済部)
ホームページ運営ポリシー
サイトマップ
JAポイントサービス

JAネットローン

JAネットバンク

まちのみんなのJAバンク

JAの農業経営資金

金融円滑化への取り組み

JA京都中央の京野菜

JA京都中央の京野菜レシピ

経済センターレポート

ねっとde京野菜

 

次世代育成支援対策推進法に基づく

JA京都中央行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成27年4月1日 〜 平成32年3月31日までの5年間

2.内  容

目標1 労働基準法に基づく産前産後休業や育児休・介護休業法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育児休業中の社会保険料免除制度等の周知による、女性職員の育児休業取得率の維持。

<対策>

平成27年4月〜 法に基づく諸制度の収集

平成27年度〜  現状の女性職員の育児休業取得率を維持

目標2 平成27年10月までに、所定労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定し、月2回以上継続して実施する。

<対策>

平成27年4月〜  所定労働時間の現状把握

平成27年6月〜  組織内での検討

平成27年7月〜  職員への周知

平成27年10月〜 ノー残業デーの実施


Copyright (C) 2006- JA KYOTO CHUO.All Rights Reserved.